Tive a oportunidade de participar de programa on line no Facebook com a Jornalista Clélia Gorski e estou compartilhando esta experiência com vocês. Espero que os assuntos abordados sejam proveitosos e estou à disposição para qualquer dúvida.
Motivação
Quando buscar um Especialista em Carreira?
Durante nossa vida enfrentamos uma série de questionamentos e dificuldades e nem sempre encontramos o suporte de um mentor para nos apoiar. E aí, começam as dúvidas: como atingir uma meta específica, como lidar com uma situação, como se preparar para enfrentar um desafio / nova etapa ou mudar o rumo?
Isto se aplica também a nossa carreira. Quem não se pegou, em algum momento, com uma dessas dúvidas.
- Irei prestar vestibular e não sei qual curso escolher.
- O que devo cursar: pós-graduação, MBA, mestrado ou doutorado?
- Estou desempregado, não sei elaborar um currículo atrativo e nem como divulga-lo.
- Sou recém-formado, como defino a área de atuação e como buscar oportunidades.
- Quero mudar de emprego, o networking é importante, mas não sei como fazer.
- Quais empresas / segmentos poderiam ter interesse por minhas qualificações?
- Não tenho bom desempenho em entrevistas e processos seletivos.
- Não sei qual rumo dar para minha carreira.
- Como me preparo para assumir outros cargos?
- Não estou satisfeito com a área em que atuo.
- Quero estudar / trabalhar no exterior, como buscar oportunidades?
- Carreira corporativa, trabalho autônomo ou empreendedorismo?
- Como superar deficiências ou dificuldades para o exercício de um cargo?
- Tenho um objetivo definido, mas não sei como alcança-lo.
- Estou tendo dificuldades de relacionamento com meu chefe ou colegas.
Muitas questões! Quando estamos doentes buscamos um Médico. O mesmo raciocínio se aplica quando temos que resolver problemas na esfera profissional. Se você se identificou com alguma dessas situações, você também deve buscar um especialista. Ele trabalhará a forma como lidar com as mesmas e os caminhos a serem percorridos.
O trabalho do Consultor de Carreira se baseia na análise do perfil, realizações, aspirações e levantamento de potencialidades. Ele utiliza técnicas que você já deve ter ouvido falar como Avaliação de Potencial / Perfil, Aconselhamento e/ou Coaching. Seu papel não é tomar decisões. Afinal esta é a sua vida. Ele fará o fio condutor para avaliar possibilidades, analisar vantagens e desvantagens, dando subsídios para a definição do caminho.
Poxa, aí vem outra questão, como identificar alguém que irá me apoiar em decisões que irão impactar a minha carreira?
Lembre-se, a experiência na condução desse tipo de processo, conhecimento do mercado de trabalho e principalmente a sensibilidade para perceber suas necessidades são fundamentais para o desenvolvimento deste trabalho.
O Consultor de Carreira é um especialista que adquiriu conhecimento sobre o mercado de trabalho e tem competência para analisar carreiras. É um profissional que desenvolveu sensibilidade para ouvir, sem julgar, a pessoa que está orientando e ajudá-la a analisar e se posicionar frente a sua história de vida e carreira.
Se você se interessou pelo assunto, vá em frente e consulte quem trabalha na área.
A importância de ser feliz naquilo que faz
A dissociação de vida pessoal e profissional a cada dia faz menos sentido. No cotidiano percebemos a busca por uma vida onde possamos nos sentir bem em qualquer uma de suas esferas. Se o trabalho, por um lado, é fonte de renda para a grande maioria da população, exercer uma atividade fazendo algo que gosta ou acredita é uma porta de acesso para ter prazer com esta atividade.
Quando gostamos de algo nos dedicamos e a procrastinação deixa de ter sentido. Por vezes, a atividade em si por si só não é atraente, mas o resultado que irá se obter sim. Isto é perceptível ao realizarmos trabalhos voluntários. A motivação reside em acharmos um propósito naquilo que estamos fazendo.
Muitos profissionais reclamam de seu papel na empresa pois não se sentem reconhecidos. Quando esta situação se apresenta podemos nos desmotivar, reclamar ou tentar mudá-la. A análise das alternativas possíveis é o primeiro passo e não leva necessariamente a mudança de emprego para resolver o problema.
Em um momento, em que o país clama por mudanças, independente de qual seja sua orientação política, o que estou falando se materializa. Quando estamos insatisfeitos buscamos alternativas. Podemos não gostar do cenário, mas esta consciência pode gerar uma decisão que nos leva a outras possibilidades.
Em termos profissionais isso pode se exteriorizar através de assumir novas atividades em sua função atual, ingressar em um novo projeto, iniciar um curso que agregue valor e abra novas possibilidades, se tornar empreendedor em um novo ramo de negócios, comprar uma franquia, desenvolver um projeto em paralelo de forma a construir uma nova opção, etc.
Muitas pessoas têm uma atividade principal e uma secundária, sendo que para elas a mais significativa em termos de satisfação é a segunda. Todos nós já ouvimos falar de indivíduos formados em uma área, com carreira constituída e que em um determinado momento optam por outro caminho. No mundo das celebridades exemplos não faltam neste sentido.
No dia a dia nos deparamos e reclamamos da qualidade do atendimento, da prestação de serviços, muitas vezes nos sentindo surpresos quando algo positivo acontece. Nestas circunstâncias normalmente elogiamos tal comportamento e recomendamos aquela empresa. Isto deveria ser o padrão, há uma grande inversão de valores. Na realidade o que hoje o mercado precisa é de pessoas que se sintam mais felizes e isto se reflita no resultado daquilo que fazem. A obtenção deste resultado pode advir de uma equação: fazer aquilo que gosta, gostar daquilo que faz e ver o propósito e importância de seu trabalho. Se por um lado as empresas buscam essa atitude em seus funcionários, por outro, as pessoas mesmo que aceitem um emprego somente em função da situação econômica, se sentirão muito melhor se agregarem valor a aquilo que estão se dedicando.
O trabalho realizado com prazer em função da própria atividade ou do resultado obtido, pode gerar resultados significativos e ser fonte de satisfação e felicidade.
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