Tive a oportunidade de participar de programa on line no Facebook com a Jornalista Clélia Gorski e estou compartilhando esta experiência com vocês. Espero que os assuntos abordados sejam proveitosos e estou à disposição para qualquer dúvida.
Network
Quando buscar um Especialista em Carreira?
Durante nossa vida enfrentamos uma série de questionamentos e dificuldades e nem sempre encontramos o suporte de um mentor para nos apoiar. E aí, começam as dúvidas: como atingir uma meta específica, como lidar com uma situação, como se preparar para enfrentar um desafio / nova etapa ou mudar o rumo?
Isto se aplica também a nossa carreira. Quem não se pegou, em algum momento, com uma dessas dúvidas.
- Irei prestar vestibular e não sei qual curso escolher.
- O que devo cursar: pós-graduação, MBA, mestrado ou doutorado?
- Estou desempregado, não sei elaborar um currículo atrativo e nem como divulga-lo.
- Sou recém-formado, como defino a área de atuação e como buscar oportunidades.
- Quero mudar de emprego, o networking é importante, mas não sei como fazer.
- Quais empresas / segmentos poderiam ter interesse por minhas qualificações?
- Não tenho bom desempenho em entrevistas e processos seletivos.
- Não sei qual rumo dar para minha carreira.
- Como me preparo para assumir outros cargos?
- Não estou satisfeito com a área em que atuo.
- Quero estudar / trabalhar no exterior, como buscar oportunidades?
- Carreira corporativa, trabalho autônomo ou empreendedorismo?
- Como superar deficiências ou dificuldades para o exercício de um cargo?
- Tenho um objetivo definido, mas não sei como alcança-lo.
- Estou tendo dificuldades de relacionamento com meu chefe ou colegas.
Muitas questões! Quando estamos doentes buscamos um Médico. O mesmo raciocínio se aplica quando temos que resolver problemas na esfera profissional. Se você se identificou com alguma dessas situações, você também deve buscar um especialista. Ele trabalhará a forma como lidar com as mesmas e os caminhos a serem percorridos.
O trabalho do Consultor de Carreira se baseia na análise do perfil, realizações, aspirações e levantamento de potencialidades. Ele utiliza técnicas que você já deve ter ouvido falar como Avaliação de Potencial / Perfil, Aconselhamento e/ou Coaching. Seu papel não é tomar decisões. Afinal esta é a sua vida. Ele fará o fio condutor para avaliar possibilidades, analisar vantagens e desvantagens, dando subsídios para a definição do caminho.
Poxa, aí vem outra questão, como identificar alguém que irá me apoiar em decisões que irão impactar a minha carreira?
Lembre-se, a experiência na condução desse tipo de processo, conhecimento do mercado de trabalho e principalmente a sensibilidade para perceber suas necessidades são fundamentais para o desenvolvimento deste trabalho.
O Consultor de Carreira é um especialista que adquiriu conhecimento sobre o mercado de trabalho e tem competência para analisar carreiras. É um profissional que desenvolveu sensibilidade para ouvir, sem julgar, a pessoa que está orientando e ajudá-la a analisar e se posicionar frente a sua história de vida e carreira.
Se você se interessou pelo assunto, vá em frente e consulte quem trabalha na área.
Procurar emprego exige dedicação e dá trabalho
Acompanhando os noticiários do dia a dia nos deparamos com dados sobre a recessão no mercado de trabalho. Recentemente foi divulgado nas principais mídias que o índice de desemprego atingiu 11,2% no trimestre encerrado em abril, o que equivale a 11,4 milhões de pessoas, de acordo com dados do IBGE. Em paralelo, um levantamento feito pelo Economista Fabio Bentes, da Divisão Econômica da CNC, aponta que a demissão de funcionários com curso superior completo saltou 10,8% nos 12 meses encerrados em março, o que significa um corte de 1,014 milhão de pessoas no período de um ano. Portanto, estamos falando que o desemprego está atingindo todos os níveis, desde o operacional até os Especialistas e Executivos.
Frente a um cenário onde temos por um lado o aumento do número de profissionais que foram lançados no mercado de trabalho e por outro a diminuição de vagas, a busca por uma recolocação exige planejamento, dedicação e transpiração. Neste sentido, alguns aspectos devem ser observados a fim de aumentar suas chances de sucesso.
- Elabore um currículo que reflita seu perfil
Parece meio óbvio. Entretanto, a maioria dos profissionais encontra dificuldade para colocar em seu currículo, as informações que o diferenciam no mercado de trabalho. O currículo deve refletir sua experiência, qualificações e realizações. Mas como fazer isso sem se estender por inúmeras páginas? Lembre-se as informações relevantes são aquelas que refletem seu perfil e devem ser condizentes com seu objetivo em termos de recolocação. Redija seu currículo e submeta-o a outros profissionais que te conhecem, eles podem dar sugestões válidas a serem incorporadas. Caso você tenha dificuldades existem Consultores especializados que podem auxilia-lo na elaboração deste instrumento que fará parte da sua vitrine profissional.
- Cuidado com a divulgação
Você já deve ter ouvido que o networking é uma poderosa ferramenta na busca de um novo emprego. Sem dúvida, neste momento onde as vagas estão em baixa, os métodos de busca por parte das empresas também sofreram modificações. Portanto, quem está atuante no mercado tem maiores chances de ter informações sobre vagas disponíveis e te auxiliar na identificação das mesmas. Porém, isso não significa fazer uma mala direta para todo mundo que você conhece. Neste sentido, inclusive ninguém gosta de receber um email destinado a várias pessoas e as respostas de cada um em relação a esta correspondência, transformando-a numa conversa sem fim. Esta simples falha pode gerar baixa receptividade por parte daquele que poderia ter interesse por seu currículo e a chance deste email ser deletado aumenta. O mesmo se aplica a divulgação para elementos de sua rede no LinkedIn.
Network é uma atividade que exige dedicação e deve ser feita de forma individualizada, para que possa surtir efeito. Muitos poderão não ter espaço para um contato pessoal, mas outros meios estão à disposição. Estabeleça o contato por alguma rede social ou pelo mundo virtual. O Skype é um excelente recurso e sem custo. Lembre-se que durante o expediente talvez não consiga estabelecer o contato, sendo por vezes necessário dedicar-se além deste horário.
- Defina qual seu objetivo
Quando não sabemos onde queremos chegar qualquer caminho serve. O mesmo se aplica a busca por um emprego. Defina qual o seu objetivo e trace uma estratégia para atingi-lo. Responda a perguntas como essas:
Qual sua área de atuação? Quais cargos te interessam? Para quais empresas sua experiência é interessante? Quais empresas são alvo nessa sua recolocação? Tenho mobilidade? Para quais regiões e/ou cidades aceitaria uma nova proposta? Quero continuar trabalhando como empregado? Que outra fonte de renda poderia ter durante este período de transição?
- Quais são meus gaps em relação ao mercado? O que posso fazer para minimizá-los ou superá-los?
Esta é uma reflexão que devemos fazer sempre em nossa trajetória profissional e não somente mediante a situação de desemprego. Porém, nesta situação necessitamos fazer uma autocrítica em relação ao nosso perfil frente ao mercado para que possamos identificar como podemos nos diferenciar ou “vender” aquilo que temos como positivo.
Uma outra atitude que traz resultados positivos é aproveitar parte de seu dia para atualizar-se. Existem palestras e cursos que não exigem investimento financeiro. Eles poderão te manter ativo, estimulá-lo a novas aprendizagens e também estabelecer novos contatos.
- Dedicação e transpiração diárias
Procurar emprego exige dedicação. Passado o impacto do primeiro momento decorrente da demissão, é muito comum na situação de desemprego, a tendência a frustração com retorno abaixo das expectativas em relação aos currículos distribuídos, cadastro em sites e resposta a vagas em aberto. Portanto, a moral e motivação para persistir na busca diária são baixas. Por outro lado, também é muito comum os familiares nos envolverem em atividades domésticas pois temos tempo disponível. Cuidado com essas armadilhas. Lembre-se sua prioridade é um novo trabalho. Para consegui-lo você precisa se dedicar a esta tarefa.
- Faça alguma atividade para desestressar
A cobrança interna e externa, a dificuldade real do mercado, questões financeiras, autoimagem e autoestima são fatores que influenciam em nosso emocional. Portanto, é importante realizar também atividades que ajudem a relaxar. Normalmente se indica alguma atividade física, inclusive pela liberação de endorfina. Isto é individual. Escolha aquela que para você é a mais eficaz e coloque em prática.
Estas dicas podem auxiliar nessa jornada que para muitos é completamente nova. Vivemos em um passado recente, um período onde a busca por uma nova oportunidade era decorrente do interesse do profissional por se movimentar, alavancar a sua carreira e onde tinha a oportunidade de escolher seu novo desafio. Hoje a realidade é outra e temos que nos adequar. Para obter sucesso nessa empreitada planeje sua estratégia, dedique-se para sua consecução e persista em seu objetivo.
Falando em Carreira 